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201811日,动力节点最新课程体系8.0正式上线,作为2018年第一次课程晋级,这次课改整合了互联网行业2017整年抢手及重点技能、项目,在7.0课程对接一线名企的根底上,进一步晋级原有技能,并添加多项抢手技能看点。相较7.0课程,8.0课程又有哪些吸人眼球的设置呢?对学员们来说又有哪些值得存眷呢?上面就让动姐带各人一探求竟!

 

新纲7.0口碑、技能、薪资三提拔


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2017年9月,新纲课程7.0正式上线,课改前动力节点讲授总监走进京东、百度等一线互联网名企停止实地看望交换,理解技能风向,讲授团队总结、吸取这些经历,并将技能经历引入课程中。作为现在百姓彩坛独一对接名企引进一线互联技能的教诲机构,动力节点新纲课程7.0拉开了专业级高端讲授新篇章。

 

学员反应及失业薪资是对课程最好的查验。颠末4个多月的数据追踪,我们得出:新纲课程7.0学员称心度达98.96%,学员均匀失业月薪高达10k左右,学员入职名企人数较之前分明增多。别的,课程7.0吸引了一局部老学员返校重新学习项目阶段,老学员失业月薪广泛达2万元,此中两位学员失业月薪到达了22k、25k学习结果非常明显。


学员失业随机截图.JPG

学员失业状况随机截图

 

岁末年终创新晋级再动身,8.0课程问世

 

新纲课程7.0获得了云云好的成果,离不开动力节点每一位教师和学员的高兴。成果可喜可贺,但是作为专注Java9年的老牌培训品牌,我们绝不会满意于此,而是持续在Java专业级高端讲授的路上奋进,活期更新课程,将前沿技能引入讲堂。

 

2017年12月,动力节点课程研发团队整合了互联网行业2017整年抢手及重点技能、项目,在7.0课程的根底上对重点技能停止晋级,而且新增9项抢手技能,2018年1月1日,新纲课程8.0重磅上市,誓将持续引领行业技能风向,用失业数据诉说气力。

  

技能创新及新增技能如下:

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“双实”人才培育形式,5个月学习=3年任务经历

 

除了有好课程,好教师与勤学生外,好的失业异样离不开好的讲授办法。动力节点一直连续“双实”人才培育形式,即“真实项目实训”和“PDT实战讲授法”,全部课程体系围绕企业真实项目实战,联合独占PDT讲授法,以企业真实项目驱动讲授贯串整个学习进程,做到实际与理论完满交融,确保学员结业后成为及格的Java开辟工程师,轻松胜任企业开辟任务。

 

这次新增技能也将融入到多个项目中,让学员在实战进程中逐渐掌握项目技能精华,5个月学习拥著名企一线岗亭的真实任务阅历和办法,同等3年任务经历,让学员离高薪更近一点,离名企更近一点。


PDT讲授法 正本.jpg

 

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